在其位而谋其职，但是要想一个人既要同时在几个方面都是专业的显然很难。万达在经历了龚义涛和董策两任CEO轮换后，万达电商第三任CEO李进岭也已离职。正如网友说：相比万达电商的发展速度，人们更常看到的可能是其人才更换的速度。
万达电商今日表示，万达飞凡CEO李进岭已于2016年12月提出离职，今年2月正式离职。CEO职位由万达网络集团副总裁徐辉接管。2012年5月，万达电商开始组建，当时CEO一职开出的年薪是200万，曾轰动一时。但是在7个月后，关于龚义涛离职一事传言四起。最后还是在2014年3月，龚义涛正式宣布离职。，同时董策担任万达电商CEO一职，可惜好景不长，一年后，董策离职。如今第三任CEO也在一年后离职。
龚义涛在离职后曾谈到与万达团队的磨合，“在万达，通常先是用PPT的模式向领导请示汇报，所有的事情都需要领导批准才能做，我们互联网企业出身的人没有这个习惯，我们的思维是发散型--想到哪里就说到哪里”。
根据介绍，李进岭先后在宝洁公司、摩托罗拉、百事可乐等公司任职。2007年加入艺龙旅行网，主管销售、渠道方面工作。2013年进入芒果网，出任公司CEO。港中旅集团宣布中旅总社、芒果网两家公司合并后，李进岭兼任中旅总社副总裁，分管线上业务。2016年2月，王健林为李进岭开出800万年薪，李进岭进入万达担任飞凡CEO。此番离职，距离李进岭加盟只有1年时间。
据知情人士表示，800万年薪并非是针对李进岭特别开出的，是万达内部这样职务的人的标准年薪，不过，即便是这样的高薪，依然是流水的CEO。“万达内部对李进岭不满意，主要是觉得李进岭不懂零售。”大商集团总裁刘思军指出，又懂互联网又懂零售的人才实在是少，让徐辉接任看起来是万达电商暂时不想再找CEO了，万达也找累了。
早前，万达猎头曾四处撒网，还找到美团CEO王兴，引发王兴微博上吐槽：“在linkedin上收到不请自来的猎头消息。听说万达给的薪水很高，想想还有一点小激动呢。可是，那话好像不通顺吧。”
不难看出，飞凡CEO的在任时间都不长，此前有报道称，万达电商不仅高管变动频繁，还有大量中层流失，流失率一度超过50%。但这一数据并未得到万达电商方面的确认。
据悉，2014年8月，万达集团、腾讯、百度曾宣布共同出资成立万达电子商务公司。仅仅两年后，百度和腾讯退出万达电商，主要是万达很多承诺并没有兑现，引发了腾讯和百度的严重不满。
2017年初，王健林在给万达集团高管讲话中特别网络和金融两个公司，称网络公司应该有突破，金融公司的业务应该尽快落定。当时这些万达高管齐刷刷的黑西服、黑皮鞋，非常整齐的站成好几排，这跟王健林当兵出身有关，一直以军队的模式治理集团业务。不过，分析认为，王健林这种管理方法在地产、院线等传统领域行得通，但在崇尚自由的互联网行业就显得氛围有些格格不入。
