新加坡想成为全球领先的金融科技中心，但科技人才短缺可能会形成阻碍。据外电“商业内幕网站”6月1日报道，新加坡今年在科技领域发布了多项举措，愈发需要大量的科技人才。然而，该国每年毕业的学生数并不能填补这一空缺，而且招募外来人才方面，也面临问题。
据报道，仅在2018年，新加坡在金融科技领域就发布了多项举措，这些措施包括快速追踪金融科技专利系统、制定人工智能发展方案等等。新加坡每年计划增加1000个金融科技行业相关岗位。然而，因现存教育体制，新加坡主要依靠吸引外国人才来该国工作，但新加坡严格的移民政策可能会降低其对外国人才的吸引力。
新加坡的大学和理工类院校每年约有400名科技相关专业毕业生，这意味着新加坡本身并没有足够的技术人才，每年还需要吸引600名外籍雇员来新工作才能实现其目标。
不过，2017年新加坡发放的“雇佣准证”数量5年来首次出现下降——外国雇员持有这种证件可以在新加坡这个城市国家生活。据报道，这可能是该国移民政策更严格，也有可能是外籍员工没有去当地工作的兴趣。
报道说，新加坡需要关注如何吸引更多优质的海外技术人才。尽管技术人才不足是全球性问题，但对于像新加坡这样人口较少的国家来说，人才的引入会异常困难。因此，报道认为，这个国家应当放宽针对高技术人才的移民限制，鼓励相关行业人才前往新加坡就业。
