8月22日消息，据国外媒体报道，Uber即将就多项性骚扰和歧视指控达成最终和解。
据彭博社报道称，56名提出性骚扰指控的现任和前任雇员将平分190万美元，平均每人不到3.4万美元。此外，一项集体诉讼声称Uber歧视女性和有色人种，他们每人平均将获得近1.1万美元，这是Uber与员工达成1000万美元和解协议的一部分。
去年10月，三名Uber工程师提出了歧视诉讼。今年3月，Uber同意支付1000万美元和解金。此外，Uber还同意为骚扰受害者单独设立190万美元的基金，分给那些提交和详细说明骚扰索赔要求的人。
据彭博社报道，昨日提交的法庭文件中包含了索赔者数量的最终细节。个人赔偿金额是根据涉嫌骚扰的严重程度和持续时间、是否有支持证人、涉嫌犯罪者的级别以及不当行为对受害者的影响来计算的。
Uber公司的骚扰事件去年被曝光，当时Uber前工程师苏珊·福勒描述了她的经历，以及Uber对于此事的无动于衷。这导致了Uber内部一项调查，几次解雇，并设立了一名首席差异官。
今年5月，在面临越来越大的压力之后，Uber同意停止强迫那些提出性侵犯或性骚扰指控的人进行仲裁，此后不久，Ubre到了诉讼。
批准和解条件的听证会定于11月6日举行。
