“典范生”究竟是什么?“典范生”如何培养?薪资待遇究竟是多少?9月19日，在郑州大学举行的东方今典集团2019届“典范生”校招启动仪式上，以上这些问题得到了众多毕业生的关注。
这次启动仪式，不仅标志着2018年秋季东方今典集团全国校招的正式开始，也意味着东方今典集团战略转型后新的人才战略强势推进。
活动现场，共吸引了来自郑州大学公共管理学院、商学院、法学院、信息工程学院等院系近400名师生聆听，场面宏大、内容丰富。
今年的校招与以往不同，宣讲首站选择郑州大学，除了正常的宣讲外，还搭建了校企合作优势平台，由郑州大学和东方今典集团共同打造学生就业、实践基地。一方面，将东方今典集团的“千人计划、千亿企业”战略在校园得到实践落实，另一方面，让广大学子深入认识、了解东方今典集团，同时挖掘优质生源，作为集团新生力量充实到各个岗位。
据东方今典集团总裁张冉介绍，自2017年底开始实施的“千人计划·千亿企业”的“双千战略”是集团战略转型的重要举措，根据规划，集团将在未来5年培养出千名管理人才，把东方今典打造成千亿级的企业集团，而实施“千人计划”的核心目标就是要实现人才对公司发展战略的支撑。
值得关注的是，“典范生”计划是东方今典集团的人才名片，通过校招进入“典范生”队伍的毕业生，未来将通过一系列考核和轮岗，最终走向管理岗位。
郑州大学副校长张倩红在校企合作签约仪式上表示，郑州大学是国家“世界一流大学”建设序列高校和“部省合建”高校，学校充分发挥学科和人才优势，紧紧围绕人才培养这一核心，坚持在聚焦服务区域经济和产业发展中做贡献、谋发展。以此次校园招聘为开端，今后双方校企合作空间将更大、更全面。
据悉，2019届东方今典集团“典范生”计划招聘300人，岗位包含建筑规划类、工程类、财务类、法务类、人资行政类和营销类等多个领域。
在郑州大学正式启动后，宣讲团将走进北京、武汉、西安以及郑州等重点城市的“双一流”高校。范围包括清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、西安建筑科技大学等知名高校或行业重点院校，以及河南大学、河南财经政法大学等省内知名院校。
作为河南本土企业，东方今典集团至今已走过21年的发展历程，目前已发展为拥有净资产近200亿元，下属全资子公司80多家，员工3000余人的大型企业集团，业务涵盖规划设计、土地整理、基础设施建设、公共服务、产业发展、智慧城市建设，也是中国知名的产业运营商。
