你能接受996吗招聘“2019年中高端人才库存数据报告60%以上的互联网用户可以接受”

你能接受996吗？招聘“超过60%的网民可以接受2019年中高级人才存量数据报告”昨日发布，招聘人数为010-59，000人。本报告以招聘平台的5400万中高级人才样本数据为基础，结合对在职人员的问卷调查，总结了2019年人才短缺、流入流出、薪酬及其增长的总体情况，为招聘人员和求职者以及相关人力资源机构招聘和申请工作提供双向参考。

亨特发布的报告主要由六个方面组成，即:

本文的重点是第5 996项，“996”指的是一周六天，从上午9点到晚上9点的工作时间，代表了中国互联网企业普遍存在的加班文化。

根据本次狩猎发布的《2019年中高端人才存量数据报告》中的数据，996——关键词：福报；一半的网民可以接受996工作制，获得更多的报酬是主要的驱动力。身心健康受到影响/个人时间被压缩，这是网民反对996的主要原因。42.86%的网民愿意接受996个高薪工作制。996影响互联网从业人员的人际关系，甚至改变他们的婚姻和计划生育；由于996，近60%的互联网用户的工作效率没有提高。

在报告中，996的关键词是超6成互联网人经历或正在经历996

「福报」

2019年早春。一名程序员启动了一个名为“996”的项目。一个著名的代码托管平台GitHub上的“重症监护室”，意思是“工作996，生病的重症监护室”。在这个项目中，网民分享加班证据的链接，以抵制互联网公司的无偿加班制度。2019年，针对996现象，马云表示:“如今，百度、阿里和腾讯在中国都能为996效力。我认为这是我们带来的祝福。”因此，996再次成为热门话题。

关键词解析：

2019年早春。一名程序员启动了一个名为“996”的项目。一个著名的代码托管平台GitHub上的“重症监护室”，意思是“工作996，生病的重症监护室”。在这个项目中，网民分享加班证据的链接，以抵制互联网公司的无偿加班制度。2019年，针对996现象，马云表示:“如今，百度、阿里和腾讯在中国都能为996效力。我认为这是我们带来的祝福。”因此，996再次成为热门话题。

你不是一个人在战斗，超6成互联网人经历或正在经历996

2019年早春。一名程序员启动了一个名为“996”的项目。一个著名的代码托管平台GitHub上的“重症监护室”，意思是“工作996，生病的重症监护室”。在这个项目中，网民分享加班证据的链接，以抵制互联网公司的无偿加班制度。2019年，针对996现象，马云表示:“如今，百度、阿里和腾讯在中国都能为996效力。我认为这是我们带来的祝福。”因此，996再次成为热门话题。

在996名互联网用户中，40%的人说他们接受是因为他们想获得更高的工资。16.97%的互联网从业者认为这只是公司的规章制度，他们应该以员工的身份工作。14.55%的互联网用户认为这是行业内的普遍现象。这已经成为互联网用户接受996的三个主要原因。

半数互联网人能接受996工作制，取得更多的报酬是主要动力

2019年早春。一名程序员启动了一个名为“996”的项目。一个著名的代码托管平台GitHub上的“重症监护室”，意思是“工作996，生病的重症监护室”。在这个项目中，网民分享加班证据的链接，以抵制互联网公司的无偿加班制度。2019年，针对996现象，马云表示:“如今，百度、阿里和腾讯在中国都能为996效力。我认为这是我们带来的祝福。”因此，996再次成为热门话题。

身心健康受影响/个人时间被压缩，成互联网人反对996的主要原因

2019年早春。一名程序员启动了一个名为“996”的项目。一个著名的代码托管平台GitHub上的“重症监护室”，意思是“工作996，生病的重症监护室”。在这个项目中，网民分享加班证据的链接，以抵制互联网公司的无偿加班制度。2019年，针对996现象，马云表示:“如今，百度、阿里和腾讯在中国都能为996效力。我认为这是我们带来的祝福。”因此，996再次成为热门话题。

职场“真香”定律出现：只要涨薪什么都OK

2019年早春。一名程序员启动了一个名为“996”的项目。一个著名的代码托管平台GitHub上的“重症监护室”，意思是“工作996，生病的重症监护室”。在这个项目中，网民分享加班证据的链接，以抵制互联网公司的无偿加班制度。2019年，针对996现象，马云表示:“如今，百度、阿里和腾讯在中国都能为996效力。我认为这是我们带来的祝福。”因此，996再次成为热门话题。

996工作制度对互联网从业人员的爱情和婚姻有很大影响，其中84.48%的未婚人士认为996工作制度阻碍了他们的爱情进程，说他们“不想太谈恋爱，没有心情和时间”；92.

根据996工作制影响人际关系，甚至改变婚恋、生育计划

求职调查，58.25%的网民认为996的工作系统并没有提高他们的工作效率，996的流于形式不会带来任何福利的提高，反而会破坏员工的动力和创造力。29.61%的网民认为他们的工作效率提高了，而12.14%的网民认为他们的工作效率降低了。

根据近6成互联网人工作效率并未因996而提高

你在凌晨2点见过xx(城市名)吗？996执业医师:我不知道，当时我没有下班。你为什么问这个？虽然这只是一个玩笑，但对于一线和二线城市的夜游者来说，这已经成为一种正常现象，这个群体只会越来越大。

996互联网用户工作系统已经成为常态。你和我可能是晚上回家的数百万人中的一员，但每个人都可以从他们的身体或眼睛中看到他们为自己的生活奋斗和坚持梦想的方式。请善待你周围的网络工作者。

根据写在最后：

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