十九世纪末二十世纪初，美国曾兴起过一种特殊的建筑群落——公司城(Company Town)，企业主们便是这类聚居区的主人。他们为员工提供优质廉价的住房和完善的配套设施，但与此同时也会对其施之以家长式的管理。因此，Company Town 在美国商业史上一直毁誉参半。近来，硅谷又传出了 Facebook、谷歌和亚马逊等巨头要为员工造优质居住区的消息，这引发了不少媒体的担心：这些科技巨头会成为相应社区的“统领”吗?他们会对其中居民施以何种管理?会让家长制死灰复燃吗?
“我当程序员可不是为了糊口的!”
今年2 月底，一个年近40 、税前工资 16 万美元的推特工程师在接受《卫报》采访时，就差没骂娘了。而他不过是硅谷屌丝集体照中的一个像素而已。
在硅谷，无论多丰厚的工资都会像冰块一样融化在炙热的高消费中。那些表面看上去优越的待遇就像黑暗花园中的一束光，吸引着无数小飞虫趋之若鹜，然后把这些小虫子都掐死在现实的黑洞中。
所以当某小青年一脸期待地在美版知乎“Quora”上询问“12万美金的年薪能在湾区过上何种生活”时，他收到了无数大叔扎心的爱抚，汇总成一句话就是：假使你有房无贷，这笔钱还够你享受青春;但假使没有这点前提条件，那么你可以和中国北上广的苦逼青年们拜把子了——难兄难弟嘛。
你看，焦点还是在房子上。
不是人人都有毅力蜗居在停车场里攒首付的，所以逃离成了睡里梦里都忘不了的主题。来看看下述数据：
去年九月，在线求职平台 Woo 数据显示，29% 的湾区科技员工正在找寻离开此地的工作机会，而该比例在2015年为 22%;
