北京时间9月19日早间消息，本周二，有律师向美国平等就业机会委员会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission)投诉称，Facebook允许用户定制广告中存在性别歧视行为。
此前，该律师所在的Outten & GoldenLLP律所仍与Facebook谈判，试图解决2016年的诉讼。当时Facebook的技术允许广告商针对特定种族群体，违反加利福尼亚民权法规。
一位联邦法官8月份在发布司法命令前表示，不允许将2016年的案件推迟到本周二之后进行调解，因为此前这起2016年的案件已被搁置数月。Outten & Golden LLP的律师说，本案尚未达成和解，调解将在10月继续。
Facebook发言人乔·奥斯本(Joe Osborne)在一封邮件中说：“Facebook不允许存在歧视，我们的政策严格禁止这种行为，在过去的一年里，我们强化了系统，以进一步防止平台被滥用。”他补充说，Facebook正在审查最新投诉，并期待着“捍卫我们的准则”。
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