虽然压力很大，但依然有太多人愿意去互联网公司上班，高额的薪水还有逆天的福利，怎么能拒绝?
腾讯(中国市值最高的互联网公司)和阿里是中国互联网公司的引路人，他们在员工待遇上做的都是相当到位，看完之后绝度羡慕嫉妒恨。
去年每一个在职的腾讯员工，无论入职时间长短，都能在未来三年内每年拿到腾讯100股股票，不离职的情况下三年拿满300股，按照腾讯现在的股价来算，妥妥的6万元人民币到手。
此外，腾讯还提供了和谷歌类似的“去世工资”。配偶连续10年领取去世员工生前一半的薪水。如果该员工有孩子，每个孩子可以增加12个月的领取额度。
房子可以说是中国人最看重的东西，而阿里显然也注意到了这一点，为了帮助员工买房，阿里给每位员工提供了3年免息的30万贷款。在阿里巴巴集团服务期限满两年且符合相应条件的正式员工，如需购置工作地首套住房，可向公司申请该项无息置业贷款。
去年阿里曾经与绿城集团达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。这些福利房内部售价只有市面价格的六成。
除了腾讯和阿里外，网易的福利也不错，一天5顿免费吃，而京东则是提供免费幼儿园，还有网友放出了已经消失的快播员工福利，包括春节16天年假、解决三餐、提供免费宿舍(2人一间)，每年发期权等等。
跟中国互联网公司相比，国外的巨头们同样不差，凤凰科技报道称，Facebook给每位女员工提供了高达两万美元的“冷冻卵子”费用，而每个孩子都有4000美元的“红包”，所有人都能有4个月的带薪假，男女不限。
谷歌除了吃的好以外，如果员工不幸逝世，其配偶可在10年内继续领取去世员工生前一半的薪水，每个孩子每月还能得到1000美元的补贴，至于苹果嘛，内部员工购买苹果产品还是能拿到一些折扣，公司还会提供股权激励，以及不限量的苹果(水果)。
微软也是很慷慨的，先后向全体员工发过Windows Phone 7、RT版Surface和Windows Phone 8手机，还有Windows办公电脑，甚至于有白色Xbox One免费一年的Xbox LIVE Gold服务等等，同时还建有先进的医疗福利，员工基本上去医院看病从来都不需要自己花钱。
看到这样的福利，你有什么样的感想?
