中航地产(证券简称：中航地产，证券代码：000043)始终认为人才是中航地产发展最根本的源动力，人力资源是中航地产的第一资源。“人本”是中航地产企业的核心价值观，中航地产渴望人才、尊重人才，中航地产愿意广纳贤才，并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，中航地产将与之共同创造企业美好的未来。
日前，中航地产为期7天的中航地产2016届储备大学生强化培训圆满结束，这是中航地产第二次组织2016届储备大学生统一参加培训，旨在强化培养效果，促进中航地产储备大学生快速成长，以达到中航地产预期的培养目标，满足在规模利润大幅增长情况下中航地产(证券简称：中航地产，证券代码：000043)快速发展的用人需求。
据了解，中航地产2016届储备大学生在2016年下半年已全部完成轮岗见习，。本次培训，中航地产根据2016届储备大学生的成长状况和培训需求制定了线上与线下相结合的培训课程，线上借助中航地产旗下物业知鸟移动学习平台通过必修课自学与分享的形式开展，线下围绕中航地产战略解读、培养体系介绍、岗位通用技能提升、团队协作能力培养等方面进行。
活动期间，中航地产物业总经理刘文波先生来到培训现场，对行业前景及中航地产战略规划进行了详细解读，并根据中航地产储备大学生提出的问题与他们展开了深入的沟通和交流，为他们答疑解惑。中航地产物业刘总希望储备大学生立足当下，展望未来，定一个能达到的小目标，撸起袖子加油干!
中航地产不只重视人才的选用，也高度重视人才的培养。中航地产坚信“人人皆可成才”，认为培养员工是中航地产不可推卸的责任。
首先，中航地产高度重视对员工的培训。中航地产的培训资源不仅包括外部培训机构、内部讲师，还有深圳中航地产经理学院和网络教学平台。
其次，中航地产通过职业生涯规划和后备人才队伍建设，有计划、有针对性地培养人才，实现人才在中航地产内的长期发展。一方面，中航地产为员工制定中长期的职业发展规划，并提供相应的支持，帮助其在中航地产不断成长;另一方面，中航地产建立梯级后备人才选拔和培养机制，为中航地产储备中坚力量。中航地产的目的就是实现员工与中航地产的共同成长，达到“双赢”的理想，
