原标题: 【互联网中的青年】80后和90后纷纷进入家政服务业从事“双重创新”
家政服务市场需求巨大，收入高，吸引年轻人进入。当你谈到清洁阿姨，每月妻子和护理人员时，你会怎么想？中老年人，低教育背景和低收入？
最近，记者走访了广东的许多地方，发现传统的家政已经变成了一种“新面貌”。许多“80后”和“90后”年轻人穿着统一整洁的工作服，携带标准化工具箱在家服务。他们的工作方法是接收订单、评估和在手机应用上交流。传统家政公司也成为现代企业管理互联网技术的新模式。此外，随着社会分工的细化，家政工人已经成为催乳素、储存师、营养师、健康管理师等。
记者从采访中了解到，一些新的国内企业有80%以上的“80后”员工，其中60%是“90后”。
互联网优化工作方式 “80后”“90后”入行增加
“80后”莫莉(化名)以双学位毕业于武汉大学。2016年，她加入广州的一家家政服务公司，在一线市场担任家政服务技术员。
“毕业后我当了一段时间的英语老师，但是我工作不开心。后来，我在网上看到了关于日本组织者的信息，并对“包容”非常感兴趣。“莫莉告诉记者，她想找一份可以学习和接受的工作。经过两个月的寻找和理解，她最终选择加入一家国内公司。
”上岗培训后，我在前线做了四个月的家政工人，主要是去雇主家做储存和清洁工作，为200多名顾客服务。“莫莉说，同事和员工都很年轻，每天和他们一起工作，他们都非常开心和充满活力。
四个月后，她的公司开了一家新公司。她被调到客房部担任管家顾问，为客户家庭筛选、匹配和提供售后服务。一年后，她成为客房部的主管。2019年，莫利成功赢得股权激励，成为公司新股东之一。
"我现在和三年前完全不同了。"莫莉说，当她刚开始职业生涯时，她不敢告诉妈妈她做了什么，害怕妈妈会反对。但是经过几个月的工作，她的精神状态得到了改善，她能够自信地告诉妈妈她在做什么。
“90后”欧阳倩是一名保姆，她加入家政服务是因为她喜欢照顾孩子。为了进入这个行业，她参加了专业幼儿教师和家庭幼儿教师的培训，掌握了各种幼儿和早期教育技能。目前，她的月收入接近10，000元，实现了以业余爱好工作的梦想。
根据深圳家政服务行业协会发布的“2018年行业调查”，城市家政工人占“70年代”的40%、“80年代”的35%和“90年代”的15%。与前几年相比，“80后”和“90后”进入者的数量显著增加。
“国内经济市场需求量很大，所以从业者赚取高额收入是有好处的。深圳家政学服务行业协会会长孙景涛指出，家政学已经成为一门新兴产业，细分的专业越来越多，产生了许多新的服务和职业。例如，母婴服务分为产后康复、家庭教育、营养学家、健康管理等。加上许多智能工具和标准化操作程序的出现，这些都有助于员工减少工作量和提高效率。人们在这个领域有许多创新和发展的机会，从而吸引年轻人进入。
政府扶持引导 家政产业成“双创”热土
“80后”莫莉(化名)以双学位毕业于武汉大学。2016年，她加入广州的一家家政服务公司，在一线市场担任家政服务技术员。
2019年8月，“80后”张怀雷和几位有网络工作经验的朋友，以及澳门医疗护理行业的资深合伙人，在江门成立了一家养老服务公司。
"我们主要为年长者提供24小时智能护理
据悉，近年来，大型企业也纷纷进入养老和家庭服务等家政学领域挖掘黄金。深圳家政学服务行业协会会长孙景涛告诉记者，目前的家政学行业已经吸引了各种资本纷纷涌入。他们的加入促进了家政学产业的“扩张和质量提高”和快速发展。
记者发现广东省地方政府也在大力推动“双创”进入国内服务业，并提供各种资源支持。
江门将在2019年率先建设全国第一个家政服务产业园，首期有50间创业室、2间培训室、3间功能室和1间客房咖啡室。工业园区相关负责人表示，他们将为符合条件的家政服务企业提供免租金、物业管理费、公用事业等政策支持，支持专业招聘市场和相关业务服务。
江门市人民社会服务局相关负责人表示，他们为进入国内产业的企业家提供各种支持政策。政府还打算酝酿相关项目。企业家可以按规定享受补贴申报、业务指导、融资对接、业务交流培训等服务。
据悉，为推进“粤南家政学工程”的实施，广东省计划在三年内投入14亿元用于培训和社会保障补贴、龙头企业和示范基地奖励补贴等。
(来源:“互联网青年”微信公众号文章内容已删除)
