秦巴在线8月28日讯 日前，曾直接对贾跃亭汇报的乐视移动CEO阿不力克木·阿不力米提宣布卸任一切职务，今年4月份阿木被调任乐视移动CEO，之前是乐视控股战略副总裁。乐视前高管向经济观察报称，“之前庞大的乐视集团，贾跃亭既任董事长又任总经理，一人多职，忙起来分身乏术，而阿木虽然没有职位，其实相当于内部管理的总经理一职。”
阿木被称为贾跃亭在乐视一位重要“老搭档”，此前，今年5月21日，贾跃亭辞去乐视网总经理一职后，乐视网更换CFO，跟随贾跃亭十多年的老乡杨丽杰离职，张巍就任CFO。张巍向来自融创中国的乐视网高级副总裁刘淑青汇报。
上述乐视前高管对经济观察报说，除了阿木还有乐视控股人力资源部副总裁蒋晓琳也离职了。
有消息称阿木将赴任乐视汽车体系任职，而蒋晓琳去向未知。
乐视金融和乐视汽车也发生高层变动。消息称，杨新军上任乐视金融总裁职位仅有三个月就请辞，相关工作将由联席总裁金杰接手。而乐视汽车则一次性宣布了两项高层人事调整，公司任命张海亮为乐视汽车副董事长兼CEO，高景深为乐视汽车中国COO。
8月15日，梁军任命了乐视网和上市公司体系的11位新高管。包括首席内容官(CCO)张昭、首席技术官(CTO)袁斌、负责风险管控(统筹人力、法务、财务、行政)的高级副总裁刘淑青、高级副总裁兼总编辑张曙光、知识产权副总裁谢海楠、内容版权副总裁何凤云、法务副总裁刘晓庆、政府事务总经理顾婷婷、行政总监冯帅兴、会员业务副总裁张源。而此前，任冠军已被任命为乐视网市场传播营销高级副总裁，兼乐视致新CMO(首席营销官)。
乐视前高管告诉记者，梁军、张昭、袁斌等高管团队阵营不错，都是原来团队内比较能干的几位，但互联网企业里总监和部门总经理中层干部素质也至关重要，这个层面没有战斗力的话也很难出成效。
孙宏斌团队正重构“电视大屏+影业”的新乐视，对乐视视频、乐视致新、乐视影业、乐视云等上市公司体系板块，进行了结构调整和团队洗牌，同时展开了乐视影业注入上市、引入战略投资者等的资本运作。
“在电视端，我们有稳定的用户群，每天500万开机用户，就算不再卖新电视，公司每年还能收回好几个亿。版权方面，尽量不砸数十亿元拼流量;另外，采购剧的策略发生变化了，一部分自制，另一部分买极少数的独家剧，剩下一部分钱用来买铺底的版权。这样一来，版权投入就下来了，不会像别人那样烧钱。”梁军说。
梁军认为，乐视影业方面，一方面自己拍电影，本身公司要活着;另一方面为电视业务定制一些适合家庭大屏用户的电影和电视剧，帮助上市公司解决独特性内容的需求，来拉动会员付费，核心就是用更少的投入来解决电视端用户的黏性和用户的商业化价值。
