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中产阶级母亲的思考如何突破教育中不平等选择的障碍

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时间:2020-01-15 14:42:00 来源:秦巴娱乐
[导读]一位中产母亲的思考: 如何突破教育不平等选拔的藩篱?|思考|教育|藩篱

中产阶级母亲的思考:如何突破教育中不平等选择的障碍?

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我们谁也没有做过父母,都是经验的打磨和自我的内省。在育儿的路上允许自己犯错误,接受自己的不足和阶层的巨大差异,并努力精进。

作者:Xi·舍,领导顾问兼企业独立董事,曾在许多城市生活过,有一个聪明的孩子,一直在寻找更高的生活水平。本文来源:留学全知。如果您喜欢蓝橡树的文章,请记得要把我们“设为星标”哦!

......

2004年在互联网行业工作了十多年,从一个城市搬到另一个城市,由于与中国首席执行官的密切联系,我回到了北京总部人力资源部重新工作。

作为从亚洲移民到美国的第二代中产阶级,他是我们的长期目标。他有社会地位、经济基础、组织内外的大量崇拜者,更重要的是,他不同于我们特定的圈子,从朋友圈子到婚姻再到儿童教育。简而言之,他已经进入了我们梦想进入的班级。

有一次我们谈到了当前的社会问题,他说,作为一名在中国工作了近10年的外籍高管,当他看到所有的人都在突破等级,爬上金字塔的顶端时,他感到不安,甚至有点害怕。一个没有阶级的社会意味着秩序的巨大改变。

我当时的第一反应是,这是既得利益者本能地拒绝新来者。这有点像“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”的持续恐慌。当然,由于各种因素,我们公司在中国的管理层中没有人达到他的职位或达到他的级别。然而,当我想到那段对话时,我经常问自己,我们是什么样的心理动机和目的在如此努力地突破这个阶层,改变我们的命运?

最近,我试着读了两本书,一本是薛勇先生的《一岁就上长青藤》,另一本是西北大学凯洛格商学院劳伦教授著名的《出身》。我在上海寒冷潮湿的冬夜写下了这个不成熟的想法。在

游戏规则的制定是否合理?

成为独立顾问之前,我在人力资源管理部门工作了23年,为各类企业服务。我的第一家公司告诉我,梦想是必须拥有的,努力工作是必须争取的。这是典型的美国梦。这在很大程度上与我从小接受的教育相吻合。

我的母亲是一名小学语文老师,从她五岁开始,每天都用鼓舞人心的鸡汤格言来激励我,以提高我的内在动力。例如,她把铅笔削得很锋利,然后告诉我铅笔尖只有一点点。如果你想成为一个人,你必须忍受苦难。同样,愚蠢的鸟先飞,天堂用我们祖先留下的最好的名言奖励勤奋。

我被她和第一家公司彻底洗脑了。我一直相信这是游戏规则,每个人都是平等和公平的。命运掌握在我们手中。

但是今天,我回顾过去,发现这条规则在500家外国公司中名列前茅,而且通常只存在于中层以下。

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当你真的进入前500名,尤其是在中国传统行业的管理岗位上,你会发现许多游戏的潜规则都不在一个组织的文化和员工手册之内。这是圈子坚持的一种做事方式。在专业领域,我们称之为“舒适区”,这实际上是一个象征性的边界。例如,我最近为亚太地区的一个客户招聘了一名销售主管。我反复问他,如果放弃所有考虑,你最重要的职位的关键成功因素是什么。另一方毫不犹豫地告诉我打开新市场的能力,因为这个位置需要在缅甸等新兴市场从零突破到一。

但是结果不仅出乎意料,而且出乎意料。得到这份工作的候选人是第二个候选人。其他人都有,只是因为从零到一没有突破。顾客告诉我,选择他最重要的原因是他和他的二级经理发生了化学反应。

偶然,我从另一方的招聘主管那里得知,二级经理和他毕业于美国同一所常春藤盟校,喜欢同一个校队。难怪彼此欣赏对方的化学反应和本能的认同。

成为独立顾问后,我有机会与咨询公司的许多合作伙伴以及欧美boa的成员一起工作

这到底是什么?读完这两本书后,我突然意识到精英们对他们认同的人的优势或差异化优势有不同的定义。此外,精英阶层普遍接受候选人信用和推荐人认可的游戏规则。

我的一个客户告诉我,为什么许多公司更喜欢名牌学校的孩子?现在,我在一所商学院教书。商学院入学的一个非常重要的条件是推荐信。我也为我的许多客户和学生提出了建议。一些国家优秀人才的移民条件之一也是业内知名人士的背景调查信。因此,这是一个普遍接受的游戏常识规则。如果你被那些杰出的人认可,陌生的官方机构和商学院可以为你建立一个基本的信任和门槛传递机制。

它的内涵极其隐性且层次丰富,包括了对价值

当然,我们必须承认凡事都有例外。与改革开放打破传统阶层垂直界限的那一年不同,新技术和互联网行业颠覆了游戏规则。在这个由“知识马力”驱动、产品生命周期变化非常快的行业中,结果导向取代了需要时间和代际积累的生理和心理联系。

所以我看到了对互联网、电子商务和数字媒体的真正的阶级攻击。我认为这就是为什么亚洲人一直在努力突破科学领域的束缚。毕竟,智商可以突破这个等级,即使在当今这个来自贫困家庭的孩子越来越少的时代。

观,审美

在某种程度上,我认为中国的公共教育更加公平。它继承了科举制度对阅读的尊重,一切劣等的东西都只是高于阅读。更不用说学习方法是否合适了,至少有许多鼓舞人心的名言,比如说这本书有自己的金屋和自己的颜如玉,这启发了一代又一代的学者,当然,在一夜之间产生了许多陈士美成为第一名。“当然,中国的公共教育也遵循着精打细算的绩效管理体系, 从选择的角度选择能够学习并带着自己走向死亡的孩子,并给予差异化的资源和激励,最大限度地突破分数的障碍。 毕竟,只有一个标准,比美国人民花哨的活动、领导力和专业知识更容易理解、实施和坚持。

所以我看到了对互联网、电子商务和数字媒体的真正的阶级攻击。我认为这就是为什么亚洲人一直在努力突破科学领域的束缚。毕竟,智商可以突破这个等级,即使在当今这个来自贫困家庭的孩子越来越少的时代。

我们既没有发现她的特长和潜力,也没有激发她的主动性。然而,她真的很开心。我也很开心,因为我无知无畏。

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在夜深人静的时候,我也在想:趣味,生活方式,人际交往种种的本能偏好,判断和行为惯性。

当我受教育的时候,我们的父母:

1。知识和基因没有太多的不同,对知识分子来说,唯一的好处就是有更多的书。

2。由于孩子越来越多,父母精力有限,不自觉地参与孩子的学习,孩子之间的竞争基本上取决于他们的自我激励和努力工作。

3。教育资源和教师之间没有什么区别。没有补习班。教师根据课本备课复习,反复巩固知识。从初中开始,我一直在三线城市最差的学校学习。看来我和我的父母并不担心。经过与母亲的分析,第二点和第三点被总结为外援的差别不大。

4。现代科学技术带来的资源和学习方法的变化,使父母和全体人民都能够参与到小鸡中来。因此,过度竞争是不可避免的。正如我的好朋友所说,世界上任何有亚洲人、犹太人、印度人和巴基斯坦人以及其他热爱教育的国家的地方,都有充满硝烟的战场。

难怪我的商学院学生说培训行业是真正的暴利行业,对此我认真纠正。这是青年培训行业。

因为大家已经认同, 这些人被筛选过一轮,可以减少再次筛选的成本,更重要的是决策者也是从好学校出来的,本能地认同这种所谓的信用机制。

我非常喜欢这句话。对一些人来说,学会欺负是成功的巨大代价,对另一些人来说,我

所以我看到了对互联网、电子商务和数字媒体的真正的阶级攻击。我认为这就是为什么亚洲人一直在努力突破科学领域的束缚。毕竟,智商可以突破这个等级,即使在当今这个来自贫困家庭的孩子越来越少的时代。

所以我看到了对互联网、电子商务和数字媒体的真正的阶级攻击。我认为这就是为什么亚洲人一直在努力突破科学领域的束缚。毕竟,智商可以突破这个等级,即使在当今这个来自贫困家庭的孩子越来越少的时代。

最初,在企业工作时,我们讨论了智商评估在人才招聘中的筛选作用。我强烈反对这一点,也许是因为我有自知之明,也知道令人沮丧的智商数据。当我在德国董事会工作的时候,我特别咨询了一位姓范的董事会成员。他用一个英语单词来解释他的理解,也就是说,知识分子的权力。他认为这是天生的,也可以等同于智商上的贵族血统,具有继承和命运的天赋。

最近,我看到许多父母在一个小组里讨论。现在我的第二代也在努力获得博士学位,并为儿童智商基因的突然攻击而奋斗。我记得在20世纪90年代,我在南沙和广东温州遇到了几个先富起来的当地大亨。他们的主要目标之一是希望他们的孩子能和女大学生结婚。我认为是物质文明的虚荣心战胜了精神世界。事实上,我通过我母亲的智商深入讨论了改变后来的基因。

虽然每个人都在讨论孩子的遗传影响是更多的父亲还是更多的母亲,但无论如何,基因已经成为一个变量,因为它不仅影响智商,还启发并无意识地渗透到家庭的学习兴趣中。后者是真正的起点差异。例如,所有家庭成员都是知识分子的晚餐谈话可能是深入的哲学和知识谈话,而我们普通人只能自由地说出我们对食物、衣服、住房、交通等的想法。

如何建立和一个精英阶层的物理和心理连接,才是这个游戏规则的真正核心。

在高潜力人才的专业评价理论中,我们相信除了驱动结果、人际取向、适应性等。自我认知是潜在识别的关键变量。在这个维度上,我的解释是父母对孩子的认知行为和认知风格有着不同的理解,并在习得的学习中不断调整,以最大限度地发挥他们的解释优势。

都说父母最了解他们的孩子,但我们经常遇到的是我们不知所措。作为普通的父母,我们在补习班和各种鸡血型的鸡汤中更加焦虑和茫然。我们只能跟着他们。至少我们的良心认为我们不为这些可怜的孩子感到羞耻。至于效果,真的很难说。毕竟,把孩子们的学习成果外包给商业补习班的老师是不太可靠的。

东西方社会是否固守同一种游戏规则?

resources有许多定义。例如,我认识的许多海淀家长毕业于清华科技大学。他们有很多智商和学习资源。他们基本上是自学、内化并将其转移给孩子,从而完成现代私立学校的完美连接。

有一次一位顾客告诉我,我有八道或更少的素菜,但我实际上听到了八道荤菜和八道素菜。这些顾客整晚都瞧不起我。

我周围咨询公司的合伙人大多是常春藤盟校的家长,他们早年就出国了。由于他们的经验和积累的人脉,他们从小就知道如何指导孩子的非学术规划,比如在印度做什么项目,各种能打动招生官员确认他们的生活故事的创新活动,以及从小带他们的孩子去看各种各样的世界。至少他们的外在气质接近圈子的审美情趣。

我教过的许多首席执行官,那些以商业为导向、经济自由的父母,可以让他们的孩子进入商业环境,从高中开始实习,学习资本积累和团队管理,并有钱购买昂贵的外援。

但是作为普通的中产阶级,除了我们强烈的推孩子的欲望,我们既没有矿产也没有人力资源。我们还能做些什么来改变这种困境呢?这两本书

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我们这一代被给与的阶层突破的机会,也基于中国本身没有那么多历史的包袱和所谓的阶层不平等。

和我与许多优秀父母的交流给了我们很大的启发。在试图和比我优秀的父母交朋友的过程中,我对自己意愿和能力的局限性有了更深刻的理解。

我从二年级就开始陪女儿学习和思考,因为我因为不懂这门课程而被伊娃鄙视后,我完全退出了数学和科学这两门逻辑学科。最近,我又看到了同音字(home fixed phone),就连英语这种优秀的技能,也被我的孩子完全清除了。

从专业人力资源的角度来看,我们的资源管理策略不超过三种。一种购买,使用mo

态度是至高无上的,无论如何,积极参与孩子的学习,哪怕是为了自我心理安慰。综上所述,以下几点:选择公共系统的家长必须了解高考政策的变化,初中入学考试和初中入学考试中每个节点的重要选择规则,并根据标准比较如何帮助自己的孩子在数学、语文等科目上实现飞跃。

事实上,公共系统仍然拥有大量优秀的、对人友好的资源,所以经历过国际系统的孩子们也在积极地进入数学物理和化学的旅程,以实现粉碎西方人薄弱科学的伟大梦想。从另一个角度来看,也是科学与工程系取得了突出的成绩。我们都愿意为改善这条曲线的策略做出巨大努力。

对于选择了国外系统的父母来说,这是一条定制的路线。有很多选择,眼花缭乱,各种各样的信息,英国、美国、澳大利亚和加拿大,都在考虑父母是否可以移民,通过改变他们的身份,或者提前离开,更早地融入当地教育体系,避免未来日益激烈的竞争,来突破国际人才库的“不公平”瓶颈。当然,也有代价,比如与父母分离,比如缺乏汉语和文化认同。或者找到你孩子的特殊技能,走一条不同的路线,并且如此勤奋,以至于你能给常春藤盟校招生官员留下深刻印象。为了追求卓越,你的孩子如何在激情和韧性上取得高度突破?

教育真正的不平等在哪里?

1、智商与生俱来的不平等2、父母对孩子学习认知能力的判断差异3、父母本身的资源差异

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中产父母可以做什么?

1、在游戏规则之内的长期学习2、消息灵通且能整合好的资源

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自律且善于整理思路的父母非常有优势。

毕竟,你在练习的是一个孩子。虽然你有血缘关系,但它结合了两个人的基因和周围伴侣各种变量的影响。对大多数父母来说,我们抚养孩子的心理过程是一个逐渐失落、逐渐降低期望值和幻想惊喜的过程。

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坦率地说,我的孩子绝对不是学生欺负者,可以被视为传统意义上的成功典范。正因为如此,我总是认为从书籍和前辈给我的反馈来看,我们可以做出一些实际可行的改变,既不会让我们自己尴尬,也不会让我们的孩子尴尬。一点点进步是一种突破。虽然我们的茧在社会阶层上也有很大的差异,但我们承认自己的缺点,努力取得进步。他们懂得如何了解结合游戏规则和对自己孩子的真实认知后,选择利益最大化的规划路线。

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