最初的标题是:曾经是最受欢迎的铁饭碗，现在成千上万的工作岗位被解雇，30万个工作岗位在世界各地消失了。有多少家庭认为他们的孩子可以在银行工作或成为公务员，而且基本上不用担心一辈子喝酒？今天，公务员仍然保持着铁饭碗的名声，但银行业不如以前了。
全球大规模裁员可以解释就业压力。根据2019年年度报告，2019年世界各地都有银行裁员浪潮。今年，全球近60家银行裁员11.2万人。这是五年来的最高水平。欧洲银行宣布裁员89，600人，约占全球总数的80%。这些数字只是官方公布的，不在裁员名单上的一些裁员也是如此。
在欧洲，德国的德意志银行是最有发言权的裁员候选人。德国也受到了欧洲经济动荡的影响。德意志银行成立于1870年，在第一次世界大战和第二次世界大战期间为国家战争提供了重要的经济支持。二战后，德意志银行为德国民族工业的振兴和重工业的发展提供了巨大的财政支持，业务规模高达10万亿美元。即使是这个庞大的资本帝国也无法逃脱裁员的诅咒。到2019年，将有2万人被解雇，约占总数的五分之一。
像欧洲一样，中国也紧随其后。据报道，仅在2019年上半年，中国就裁员28，000人。其中，中国工商银行裁员人数最多，半年内裁员1万多人。包括中国农业银行、中国建设银行和中国银行在内的其他银行也裁员近2万人。只是2019年。如果回到2016年，全球银行业将在短短四年内失去30万个工作岗位。这几乎相当于建行员工的总数。
裁员原因
理论上，银行业应该相当受欢迎，中国的银行机构也在世界上处于领先地位。为什么现在有这么多裁员？
1。“业务萎缩”由于当前的世界经济趋势，全球银行业正面临急剧收缩。以欧洲、美国和日本为例。欧洲、美国和日本的大多数银行都采取了负利率政策，这意味着储户将钱存入银行，银行必须收取存款手续费。因此，这些国家的储蓄非常少，大部分资金流向消费市场。银行自然会萎缩。
在中国，以支付宝和微信为首的移动支付平台正在侵蚀该行的一些业务。当然，与世界其他地区的裁员相比，中国银行业的裁员相对稳定。
2。“经济增长缓慢”也成为制约银行业发展的关键因素。欧洲地区是欧洲的出口导向型经济，这导致欧洲被拖入国际贸易争端。当市场利率下降时，相应的债券、票据和其他金融产品也会下降。
今年中国国内生产总值的增速也大幅放缓，这导致中国提出了“不投机炒房”的理念。同时，首次提出“房地产不是刺激短期经济的手段”，这在一定程度上影响了以房地产为主要业务方向的国内银行。
3。人工智能技术已经取代了传统的员工
大多数银行员工都集中在低级职位，如柜台、现金收集、电话服务和安全。在帖子的这一部分，相关的人工智能技术已经取代了人类。由于初级职员的减少，一些管理和操作人员将相应地被解雇。与此同时，一些低技能和教育程度低的员工正在被新的信息技术和零售员工所取代。
总而言之，银行业的失业是不可避免的。只有废除老的初级员工，追求新的环境和市场背景，用高科技人才和人工智能技术取代原有的劳动力成本，才能促进银行业的健康发展。与此同时，这种裁员趋势也敲响了人力资源市场的警钟。你觉得这个怎么样？
