日前，北京、天津、山东等9个省区市发布了2017年企业工资指导线，这也引起了大家的好奇心，啥时候能上调工资呢?怎样才能加薪呢?
据善林金融市场研究数据统计，企业一般一年加薪一次，涨工资范围在5%-30%。当前处于经济下行阶段，多数企业利润不如预期，为了度过经济寒冬，缩减成本以维持经营，一些企业不仅不给员工加薪，反而大肆裁人。
那么如何在这个大环境下逆流而上，能升职加薪，进一步提高生活质量呢?
善林金融指出，想提高工资，改变生活，首先要学会跳出马太效应的怪圈，只有这样，才能破解职业发展瓶颈，从而一步一步实现自己的理想。
众所周知，马太效应指的是强者愈强、弱者愈弱的一种现象，但它也揭示了个人成功的重要法则。
马太效应对个人职业发展最严重的影响正在于它的连锁反应，当个人职业发展不好，所接触到的资源、平台和人脉也越来越贫乏，而在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下，个人发展是很难有所突破的 。就领导和员工相比，二者相差的不仅仅是地位和工资，而是各自所拥有的资源、机遇、平台、人脉等。
富人本身所处的环境以及认识的人群，都决定未来发展机会要比穷人更好，而穷人因为这方面资源匮乏，机会也变得极其有限。正因此，导致富人的人生道路越来越宽，而穷人的人生道路越来越窄。
那么，如何在跳出马太效应的怪圈，打破尴尬的格局呢?
善林金融指出，首先要明确职业定位，树立清晰的职业目标;其次，要通过自身努力提高自己的能力，为自己加分;最后，要拿出足够的勇气和耐心去争取更好的机会，获得更大的平台，从而实现自己的价值。马太效应在社会上无处不在，如能跳出的这个怪圈，不仅有助于职业的发展，更有利于提高自己的生活，让自己占据主动地位，而非被动的接受现实。
